Augmentant
l’implicació dels col·laboradors
Les
empreses andorranes han de decidir ja implicar els seus empleats en
la consecució dels objectius, això te de deixar de ser
un propòsit i convertint-se en una realitat, de fet ja es així en
algunes empreses capdavanteres al nostre país. Aquestes que han decidit donar mes participació i implicació vers la recerca de millores i possibles solucions als seus professionals son les que davant dels temps no difícils però si molt competitius que vindran marcaran les tendències i pautes dels seus respectius sectors.
Les empreses que aposten per la implicació dels seus col·laboradors fomentant la comunicació interna de la empresa, la participació del personal davant els nous reptes, escoltant la gran força que representa la nostra gent i lo que es mes important les seves idees, la seva creativitat. Dons la empresa que fomenta el escoltar, als col·laboradors, al client, es l’empresa que disposa de la millor informació i ja sabem que la informació ens proporciona poder.....poder d’anàlisis per poder anar endavant, poder mirar el futur i entre tot crear-lo. Crear-lo amb una bona planificació on tot ens i sentim identificats, on tots podem veure el seu granet de sorra en la direcció a seguir per aconseguir els nous objectius on tots des de el empresari, el director general i la resta de col·laboradors ens identifiquem en un objectiu comú gràcies a la implicació.
“Les persones que veuen que la seva empresa compte amb ells, els escolta i comprèn les seves necessitats, són aquelles que probablement amb més esforç i amb més implicació responen treballant intensament i fent el possible perquè l’organització avanci per aconseguir els seus objectius”.
Lluís Rovira i Donadeu Director d’EASEM
